SUSTAINABILITY

การพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร

31.10.2024

วันที่ 31 ตุลาคม 2567

บริษัทได้จัดกิจกรรม Training Day หลักสูตร “การพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร” ซึ่งมี ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ เป็นวิทยากรในการอบรม โดยมีพนักงานคนไทย จากฝ่าย Casting, Planning และ R&T จำนวน 100 คน เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ให้กับพนักงานในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งหวังให้พนักงานเข้าใจหลักการและองค์ประกอบสำคัญของการสื่อสาร เพื่อให้การสื่อสารในองค์กรเกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยการสื่อสารจะต้องมีความถูกต้อง ชัดเจน และตรงกับเป้าหมาย ไม่คลาดเคลื่อน เพื่อให้พนักงานสามารถนำทักษะการสื่อสารไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริงและตระหนักถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร เข้าร่วมการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะดังกล่าว
 

Workshop ประจำปีนอกสถานที่

25.10.2024

วันที่ 25-26 ตุลาคม 2567
บริษัทได้จัดกิจกรรม Workshop ประจำปีนอกสถานที่ โดยมี กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร และหัวหน้างานเข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งในปีนี้จัดขึ้นที่ เดอะ คาวาลิ คาซ่า รีสอร์ท จังหวัดอยุธยา ภายใต้ค่านิยม “Adapt to Leap for Sustainable Profitable Growth” เพื่อสรุปแผนการดำเนินธุรกิจและวางแผนในการเพิ่มยอดขาย รวมถึงการพัฒนาศักยภาพและผลิตภัณฑ์ให้เติบโตท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั้งในประเทศและต่างประเทศ การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ยังมุ่งเน้นการวางกลยุทธ์และทิศทางการดำเนินงานที่มีความยั่งยืนในปี 2568 ร่วมกันทุกฝ่าย
 

CSR

25.10.2024

วันที่ 25 ตุลาคม 2567
บริษัทฯ เล็งเห็นถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน โดยมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับชุมชน จึงได้จัดกิจกรรม CSR เพื่อให้พนักงานร่วมกันทำความสะอาด โดยการเก็บขยะ ขวดพลาสติก กวาดใบไม้ ใบหญ้า และกวาดพื้นถนนบริเวณเทศบาลเมืองกระทุ่มล้ม โรงเรียนบ้านกระทุ่มล้ม วัดนครชื่นชุ่ม และชุมชนใกล้เคียง และความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน โดยมีความมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาชุมชนรอบข้างให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างบริษัทและชุมชน พร้อมทั้งสนับสนุนให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและการทำประโยชน์เพื่อส่วนรวม
 

เปิดท้ายขายสินค้ามือสองสนับสนุนการศึกษา

24.10.2024

วันที่ 24 ตุลาคม 2567

บริษัทได้จัดกิจกรรม "เปิดท้ายขายสินค้ามือสองสนับสนุนการศึกษา" โดยได้รับสิ่งของสนับสนุนจากผู้บริหารและพนักงานที่ได้นำสิ่งของต่างๆ เช่น กระเป๋า เครื่องใช้ไฟฟ้า เสื้อผ้า รองเท้า แว่นตา หมวก อุปกรณ์กีฬา และสิ่งของจำเป็นอื่นๆ นำมาบริจาคที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล/กฎหมาย เพื่อรวบรวมและจำหน่าย ตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม 2567 ถึง 30 พฤศจิกายน 2567 ให้กับพนักงานและผู้รับเหมาได้มีส่วนร่วมทำบุญโดยการซื้อของในราคาย่อมเยา โดยเงินที่ได้จากการจำหน่ายทั้งหมดจะถูกนำไปสนับสนุนการศึกษาในชุมชนรอบข้างต่อไป
 

"TO BE NUMBER ONE"

24.10.2024

วันที่ 24 ตุลาคม 2567

บริษัทจัดกิจกรรม CSR ส่งเสริมโครงการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ "TO BE NUMBER ONE" โดยรณรงค์ให้พนักงานห่างไกลจากยาเสพติด เพื่อบำเพ็ญประโยชน์แก่สังคม โดยร่วมกันทำความสะอาด กวาดถนน และเก็บขยะในพื้นที่บริเวณรอบๆ บริษัท รวมถึงชุมชนใกล้เคียง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สะอาด เป็นระเบียบ และสวยงาม
 

สัมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำรายงานความยั่งยืน

17.10.2024

วันที่ 17 ตุลาคม 2567

บริษัทไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) ได้เล็งเห็นความสำคัญของการจัดการด้านความยั่งยืน จึงได้จัดการสัมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำรายงานความยั่งยืน เดือนละ 1 ครั้ง ตั้งแต่วันที่ 2 พฤษภาคม 2567 และปิดกิจกรรมสัมนาเชิงปฏิบัติการนอกสถานที่ในวันที่ 17 ตุลาคม 2567 โดยเชิญเจ้าหน้าที่จากบริษัท KPMG เป็นวิทยากรในการอบรมให้ความรู้ ทำกิจกรรม Workshop เป็นกลุ่ม และให้คำปรึกษาแก่ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และตัวแทนพนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการจัดทำรายงานความยั่งยืน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจถึงขั้นตอนและกระบวนการต่าง ๆ ในการจัดทำรายงาน รวมถึงวิธีการนำข้อมูลไปสื่อสารและต่อยอดภายในองค์กร โดยมุ่งหวังให้พนักงานสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง ทั้งนี้เพื่อตอบสนองความต้องการในการสร้างความยั่งยืนในองค์กรและสังคมในระยะยาว
 

สื่อสารนโยบายความยั่งยืน

01.10.2024

วันที่ 1 ตุลาคม 2567

บริษัทจัดกิจกรรมเพื่อสื่อสารนโยบายความยั่งยืนที่เป็นสิ่งสำคัญให้พนักงานได้มีส่วนร่วม โดยมุ่งเน้นการสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน เสริมสร้างความตระหนักรู้ในความรับผิดชอบด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล พร้อมมุ่งมั่นสร้างสมดุลระหว่างการเจริญเติบโตทางธุรกิจ ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและชุมชน เพื่อผลักดันการเติบโตและมูลค่าที่ยั่งยืนในระยะยาว
 

การต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต

01.10.2024

เดือน ตุลาคม 2567

บริษัทจัดกิจกรรมเพื่อสื่อสารและสร้างความรู้ ความเข้าใจ ที่สอดคล้องกับธรรมาภิบาลของบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับ การต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต การทำงานร่วมกันอย่างเท่าเทียม การสอบทานธุรกิจ รวมถึงการร้องเรียนสิ่งผิดปกติที่ไม่ถูกต้องซึ่งข้อมูลจะเก็บเป็นความลับอย่างปลอดภัยสามารถร้องเรียนผ่านช่องทางต่างๆ กิจกรรมนี้เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและมีความรับผิดชอบ เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมที่จัดขึ้นพนักงานในทุกระดับที่เข้าร่วมกิจกรรมมีความรู้ความเข้าใจ มีการจัดทำแบบทดสอบเพื่อวัดผล และมีใบประกาศนียบัตรสำหรับผู้ร่วมกิจกรรม
 

กีฬาต้านยาเสพติด ( TPA Cup 2024/2025 )

17.12.2024

วันที่ 17 ธันวาคม 2567

กีฬาต้านยาเสพติด ( TPA Cup 2024/2025 )

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพภายในองค์กร

09.12.2024

CSR 2024

05.12.2024

การร้องทุกข์/การร้องเรียน/แจ้งเบาะแส/แนะนำการพัฒนาระบบการจัดการ

24.09.2024

วันที่ 24 กันยายน 2567

บริษัทฯ ร่วมกับพนักงานจัดกิจกรรมโครงการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น โดย ไม่รับ ไม่ให้สินบนทุกประเภท “การร้องทุกข์/การร้องเรียน/แจ้งเบาะแส/แนะนำการพัฒนาระบบการจัดการ”กับความไม่สอดคล้อง, ความไม่ถูกต้อง, ความไม่เป็นธรรม,ขัดต่อกฎหมาย และนโยบายต่างๆ ที่บริษัทประกาศไว้ ซึ่งรวมถึงการทุจริต คอร์รัปชั่นที่เกิดขึ้น ตามช่องทางต่างๆ ต่อไปนี้ ผู้จัดการต้นสังกัด, กรรมการตรวจสอบโดยทางอีเมล, เลขากรรมการผู้จัดการทางไปรษณีย์, เว็ปไซต์ของบริษัท และสายด่วน"