SUSTAINABILITY

การพัฒนาที่ยั่งยืน

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านแนวคิด Unconscious Bias

14/03/2025

วันที่ 14 มีนาคม 2568 และ วันที่ 24 มีนาคม 2568
บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านแนวคิด Unconscious Bias และ Psychological Safety  บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) (TPA) ตระหนักถึงความสำคัญของ อคติที่ไม่รู้ตัว (Unconscious Bias) และความปลอดภัยทางจิตใจในการทำงาน (Psychological Safety) ในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ  ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ TPA ได้จัดการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการและพนักงานในทุกระดับ เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถตระหนักถึงอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว ซึ่งอาจมีผลต่อการตัดสินใจ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีมภายในองค์กร